一家因“五假”问题被公开点名的公司再次引发社会关注——尽管已被曝光存在伪造资质、虚假宣传、违规颁发山寨证书等多项问题，该公司竟仍在正常营业。这一现象不仅暴露出部分“信息咨询”类企业游走于灰色地带的乱象，更折射出当前市场监管中存在的盲区与挑战。

所谓“五假”，通常指假地址、假资质、假业务、假证书、假宣传。涉事公司以“信息咨询”为名，行“证书买卖”之实，通过搭建看似正规的网站、伪造行业协会或境外机构授权，向消费者兜售各类“职业资格证”“能力认证”等山寨证书。这些证书往往造价低廉、缺乏权威认可，却以“包通过”“快速取证”“全国通用”等话术误导求职者或从业者，严重扰乱职业资格认证市场秩序。

令人担忧的是，即便被媒体曝光、遭监管部门点名，此类公司仍能“换个马甲”继续运营。一方面，其业务模式隐蔽性强，常以“线上咨询、线下交易”方式规避审查；另一方面，违法成本较低，现有处罚力度难以形成有效震慑。更值得深思的是，部分消费者因急于求职升职或缺乏辨别能力，无形中助长了这一灰色产业链的蔓延。

根治“山寨证书”乱象，需多方协同发力。监管部门应建立动态黑名单制度，加强跨部门信息共享，对“五假”公司实施联合惩戒；行业协会需加快完善职业资格认证体系，提供公开透明的查询渠道；公众也应提升防范意识，通过正规渠道考取证书，切勿轻信“速成”“免考”等宣传。唯有如此，才能铲除山寨证书滋生的土壤，维护职业教育的严肃性与公信力。